Tema : Ciri-ciri, Unsur dan Teori Organisasi

DASAR ORGANISASI

Dalam pokok bahasan terdahulu kita telah membahas tentang pengertian organisasi,manajemen dan tata kerja serta hubungan timbal balik antar ketiga elemen tersebut. Pada bahasan kali ini kita akan membahas lebih dalam lagi tentang  organisasi.

Seperti telah kita ketahui bersama bahwa Organisasi adalah sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukan dalam suatu kerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

CIRI-CIRI ORGANISASI

Organisasi itu sendiri mempunyai ciri ciri tertentu,antara lain  :

a. Adanya komponen ( atasan dan bawahan)

b. Adanya kerja sama (cooperative yang berstruktur dari sekelompok orang)

c. Adanya tujuan

d. Adanya sasaran

e. Adanya keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati

f. Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas

UNSUR-UNSUR ORGANISASI

Secara sederhana organisasi memiliki tiga unsur, yaitu ada orang, ada kerjasama, dan ada tujuan bersama. Tiga unsur organisasi itu tidak berdiri sendiri-sendiri, akan tetapi saling kait atau saling berhubungan sehingga merupakan suatu kesatuan yang utuh. Adapun unsur-unsur organisasi secara terperinci adalah :

1. Man

Dalam kehidupan organisasi atau ketatalembagaan sering disebut dengan istilah pegawai atau personnel. 

2. KerjasamaKerjasama merupakan suatu perbuatan bantu-membantu akan suatu perbuatan yang dilakukan secara bersama-sama untuk mencapai tujuan bersama. 

3. Tujuan Bersama Tujuan merupakan arah atau sasaran yang dicapai. 

4. Peralatan (Equipment) Unsur yang keempat adalah peralatan atau equipment yang terdiri dari semua sarana, berupa materi, mesin-mesin, uang, dan barang modal lainnya (tanah, gedung/bangunan/kantor).

5. Lingkungan (Environment) Faktor lingkungan misalnya keadaan sosial, budaya, ekonomi, dan teknologi. 

6. Kekayaan Alam Yang termasuk dalam kekayaan alam ini misalnya keadaan iklim, udara, air, cuaca (geografi, hidrografi, geologi, klimatologi), flora dan fauna.

TEORI ORGANISASI

1. TEORI ORGANISASI KLASIK

Teori ini biasa disebut dengan “teori tradisional” atau disebut juga “teori mesin”. Berkembang mulai 1800-an (abad 19).  Dalam teori ini organisasi digambarkan sebuah lembaga yang tersentralisasi dan tugas-tugasnya terspesialisasi serta memberikan petunjuk mekanistik struktural yang kaku tidak mengandung kreatifitas.

            Teori Klasik berkembang dalam 3 Aliran:

Ø  Teori BIROKRASI

Ø  Teori ADMINISTRASI)

Ø  MANAJEMEN ILMIAH) 

2. TEORI NEOKLASIK

Teori ini menekankan pada pentingnya aspek psikologis dan sosial karyawan sebagai individu ataupun kelompok kerja”.

3. TEORI MODERN

Teori Organisasi Modern melihat bahwa semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan  yang saling bergantung dan tidak bisa dipisahkan. Organisasi bukan system tertutup yang berkaitan dengan lingkungan yang stabil akan tetapi organisasi merupakan sistem terbuka yang berkaitan dengan lingkungannya.

Referensi :

·         Wikipedia Bahasa Indonesia : http://id.wikipedia.org 

·         Scribd.Com